Lépésről lépésre, felelősséggel
Hosszú történetünk során közelről követhettük a fűtés-, szellőzés- és klímatechnikai iparág fejlődését. Egyre világosabban látjuk azt is, milyen szerepet tölthetnek és kell betölteniük a vállalatoknak a mai világban. Felismertük, hogy hatásunk túlmutat a termékeinken: a környezetet, az embereket, az erőforrásokat és az ökoszisztémákat egyaránt érinti.
Az elmúlt években tudatosan megkezdtük a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási szempontok – az ESG-szempontok – beépítését vállalatunk működésébe. Célunk, hogy csökkentsük környezeti lábnyomunkat, és aktívan hozzájáruljunk egy társadalmi, környezeti és gazdasági szempontból is felelősebb üzleti modell kialakításához.
A folyamatosan változó világban az Advanced Design szemléletre építünk: előre felismerjük a változásokat, figyelünk a valós igényekre, és tudatosan cselekszünk. A különböző műszaki szakterületek tudásmegosztására és párbeszédére támaszkodó megközelítés alapvető egy felelősebb, ellenállóképesebb és a jövő igényeire építő fejlődési modell megteremtéséhez.
Szabványok és tanúsítványok
Az igazgatóság és egy több szakterületet összefogó munkacsoport bevonásával rendszerezett vizsgálatot indítottunk környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) hatásaink felmérésére. A GRI Standards® jelentéstételi keretrendszer szerint tanúsított ESG-értékelés alapján meghatároztuk prioritásainkat, és konkrét, mérhető célokat tartalmazó, többéves stratégiai tervet dolgoztunk ki.
Stratégiai jelentőségű Acqvaria és VLS termékcsaládjainkhoz környezetvédelmi terméknyilatkozatokat (EPD) megalapozó vizsgálatokat végeztünk. Az életciklus-értékelés (LCA) módszertanát alkalmaztuk, az ISO 14040, az ISO 14044 és az EN 15804 szabványoknak megfelelően.
ACQVARIA és ACQVARIA I
VLS 343–590 kW
VLS 160–315 kW
Ezzel párhuzamosan 2025-ben felmértük vállalatunk karbonlábnyomát, és megszereztük az UNI EN ISO 14064-1:2019 szerinti tanúsítványt.
Szintén 2025-ben bevezettük a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó szabályzatunkat, és megszereztük az UNI/PdR 125:2022 szerinti, nemek közötti egyenlőséget igazoló tanúsítványt. Ez a lépés is tükrözi elkötelezettségünket egy egyre befogadóbb és méltányosabb munkakörnyezet kialakítása iránt.
Ugyanebben az évben újabb fontos mérföldkövet jelentett első fenntarthatósági jelentésünk megjelentetése.
Töltse le 2025-es fenntarthatósági jelentésünket
Stratégia: pillérek, intézkedések és célok
A 2024–2028 közötti időszakban intézkedéseinket az alábbi három fő pillérre alapozzuk:
