Vállalatunk középpontjában mindig az emberek álltak; több mint 120 éve családi vállalkozásként
működünk. Mindennapi munkánkat az alábbi vállalások vezérlik:
- Méltányos, kezdeményező munkakörnyezet kialakítása az egyenlő bánásmód biztosítása érdekében.
- Munkatársaink szakmai fejlődésének és készségeik fejlesztésének támogatása folyamatos képzéssel.
- Értékes együttműködések kialakítása iskolákkal, egyetemekkel, valamint helyi társadalmi és kulturális szervezetekkel.
Képzés és készségfejlesztés
Felismerjük a folyamatos képzés stratégiai jelentőségét, ezért rendszerezett képzési programokba fektetünk az egyéni és csapatszintű készségek, valamint a teljesítmény fejlesztése érdekében.
2024-ben összesen 3156 képzési órát biztosítottunk, ami 5%-os növekedés 2023-hoz képest. Ez munkatársanként átlagosan 13,6 órát jelentett. 2025-ben a képzési órák száma 3998-ra emelkedett.
Vállalásaink
2026-ban folytatódik a műszaki és több szakterületet átfogó képzési program. A kezdeményezéseket egyre inkább munkatársaink fejlődési igényeihez igazítjuk, hogy a Galletti csapatának folyamatos, kézzelfogható és hatékony szakmai fejlődési lehetőségeket biztosítsunk.
Nemek közötti egyenlőség és méltányosság
Fejlődési képességünk a sokszínűségre és a méltányosságra épül. A nemek közötti egyenlőség ezért számunkra konkrét, mindennapi vállalás.
Meggyőződésünk, hogy minden ember megbecsülése etikai döntés és egyben a hosszú távú közös értékteremtés és fejlődés alapja.
Elkötelezettségünket konkrét és mérhető intézkedésekkel támasztjuk alá. 2024-ben megkezdtük az UNI/PdR 125:2022 előírásainak megfelelő, nemek közötti egyenlőséget támogató irányítási rendszer bevezetését és tanúsításának előkészítését. A tanúsítványt 2025 októberében szereztük meg.
A rendszer többéves stratégiai tervre, belső szabályzatokra és működési eljárásokra épül. Ezek a szervezet valamennyi folyamatában elősegítik a méltányosságot, a tiszteletet, az esélyegyenlőséget és a szakértelem elismerését, nemtől, életkortól, orientációtól vagy háttértől függetlenül.
Ezért a vezetőket és a munkatársakat egyaránt bevonjuk a sokszínűségről, a nemek közötti méltányosságról, valamint a munka és a magánélet egyensúlyáról szóló párbeszédbe és szemléletformáló programokba. Olyan kommunikációt és viselkedést ösztönzünk, amely tükrözi értékeinket.
2026-ban önkéntes részvételen alapuló belső bizottság alakult, hogy nyílt párbeszédet folytasson a nemek közötti egyenlőségről, a beilleszkedésről és a kölcsönös tiszteletről. Különböző részlegek és irodák munkatársai ülnek egy asztalhoz, hogy bizalmi légkörben, a megítéléstől való félelem nélkül osszák meg gondolataikat és személyes tapasztalataikat. A résztvevők idejükkel és odafigyelésükkel egy befogadóbb, tiszteletteljesebb és méltányosabb munkakörnyezet kialakításához járulnak hozzá.
Szintén 2026-ban indult el a vállalat valamennyi munkatársának szóló képzési program a nemek közötti egyenlőségről. Márciusban már három képzési alkalmat tartottunk, 150 munkatárs részvételével.
Vállalásaink
Folyamatban van a Galletti saját fejlesztésű platformján elérhető online képzési programok kialakítása.
Társadalmi felelősségvállalás és helyi közösség
A helyi jelenlét felelősséggel jár: aktívan hozzá kell járulnunk azoknak a közösségeknek a gazdasági, társadalmi és környezeti fejlődéséhez, amelyekben működünk.
Helyi és országos szervezetekkel együttműködve, támogatásokkal segítjük a társadalmi és kulturális értéket teremtő kezdeményezéseket.
- Szolidaritás és közösségi szerepvállalás: olyan szervezetek projektjeit támogatjuk, amelyek érdemi változást teremtenek. Ilyen az Ageop Ricerca és a rászorulóknak népkonyhát működtető Antoniano. A San Pietro in Casale-i iskolával a fogyatékossággal élő gyermekek teljes körű részvételét támogató programokban működünk együtt, az INclusion projekt keretében.
- Kultúra és identitás: immár tíz éve vagyunk partnerei a helyi és nemzetközi filmkultúrát, valamint a történelmi örökséget ápoló Cineteca di Bologna intézménynek, többek között a Teatro Modernissimo és a Cinema sotto le stelle programok révén. A kiemelkedő zenei teljesítményeket is támogatjuk:
együttműködünk a Bolognában és azon túl is nemzetközi tehetségeket bemutató Fondazione Musica Insieme alapítvánnyal, valamint a Colicóban megrendezett Festival Musica sull’Acqua fesztivállal. Utóbbi a zenét a természettel és a tóparti tájjal kapcsolja össze; különösen értékes eleme, hogy fiatal zenészek nemzetközileg elismert művészek mellett léphetnek fel. - Környezet és erőforrások: megkezdtük a telephelyünk közvetlen szomszédságában, Bentivoglióban található Oasi La Rizza védett természeti terület támogatását, a biológiai sokféleség megőrzése és a helyi élővilág értékeinek bemutatása érdekében. Több éve támogatjuk a Canali di Bologna – a Reno és Savena csatornák társulásainak – kezdeményezéseit is. Ezek a víz jelentőségét és Bologna vízgazdálkodási történetét bemutatva formálják a vízhez kapcsolódó szemléletet.
Vállalásaink
- Megerősítjük meglévő együttműködéseinket a helyi és országos szervezetekkel, biztosítva azok hosszú távú folytonosságát és stabilitását.
- Továbbra is kézzelfogható támogatást nyújtunk a társadalmi befogadást, a környezetvédelmet és a helyi kulturális értékek gazdagítását szolgáló projekteknek.
- Nyitottak maradunk azokra az új együttműködésekre, amelyek osztják a szolidaritás, a tisztelet és a helyi identitás értékeit.
A Galletti az Ageop Ricerca támogatásáért: „Sono Cavoli Miei”
A Galletti ismét támogatja az Ageop Ricerca szervezetet, amely több mint negyven éve segíti a daganatos betegséggel élő gyermekeket és serdülőket a bolognai IRCCS Sant’Orsola klinikán. Hozzájárulásunkkal a „Sono Cavoli Miei” kampányt támogatjuk, amely a bélmikrobiota tudományos kutatását segíti. Ez a kutatási terület fontos új kezelési lehetőségeket nyithat meg a gyermekkori daganatos betegségek terápiájában.
ISMERJE MEG A PROJEKTET